那么眼下的「剎車」將被前史視為戰略性的換擋，一些 AI 研討人員取得四年 3 億美元的超級薪酬包，Meta 還選用「反向收買式挖人（reverse acquihire）」辦法：與傳統 acquihire 的整合式收買不同
，「咱們確真實加大對 Meta 超級智能實驗室的投入
。新人入列」的換血期。單個尖端人選的天花板級報價據傳高達 15 億美元，有的職工乃至挑選離任創業等等 。除非得到同意。有成員計劃離任