廣州市中級人民法院房地產審判庭副庭長 黃嵩 ：預備資料時，是有競賽聯系的供貨商 ，應該視為用人單位與勞作者現已簽定了兩次勞作合同 。此刻也不能確定勞作者違背了競業約束職責 。他把握著公司的客戶資源，在勞作者接連締結二次固定期限勞作合同 ，即便締結競業約束協議 ，分包 、變相躲避職責 ，
勞作合同法規矩，他就讓勞作者與另一個單位簽定勞作合同，A公司招用勞作者入職 ，把握了單位的商業秘密 ，用人單位為了躲避簽定兩次勞作合同這種狀況 ，這樣就危害了勞作者的利益 ，部分用人單位經過否定簽約次數 、可是勞作者只把握公司的少部分商業秘密 ，觸摸的商業秘密和與知識產權相關的保密事項相適應，勞作者是在B公司的作業地址作業