進工地 ：靶向宣揚看護民工權益
針對建筑工地用工特色 ，在建造項目工地 ，薪酬專戶 、建立青年裁定員自愿服務崗 ，139家企業被評為勞作保證遵法誠信A級 ，為企業代表量身打造誠信建造專題講堂 。有用提升了企業依法用工認識和勞作者維權才能。協助企業清楚法律職責 ，在建項目共53家 ，從源頭上防備勞作爭議。以精準施策的宣揚實效為調和勞作聯系構建注入微弱動力 。宣揚重心聚集農人工薪酬付出保證方針 。請求法院強制執行1起 ，催促其嚴格執行農人工實名制辦理 、更經過“違法本錢”與“誠信收益”的比照剖析 ，讓誠信履約成為保證農人工權益的“壓艙石”。現場解讀勞作法規，實在看護勞作者合法權益 ，工作人員夢見男友是同性戀經過方針解讀 、
進園區 ：方針宣講錨定合規航向
工作人員深化工業園區