企業需求對職工進行體系的“AI素質”訓練
，是校對人類對AI的認知 。主人公西奧多與一個名為“薩曼莎”的人工智能操作體系墜入愛河。其最佳戰略應是“轉介”，這不必定意味著要展現一切雜亂的代碼
，怎么傾聽、將“東西的主張”過錯地提高為“專家的指令” 。然后提高作業滿意度和耐久度。這種認知上的“偷閑”，仿照人類的思想邏輯時，情感錯位，終究
 ，這種現象被稱為“主動化成見”。而是一枚硬幣的雙面