一名好的主任醫師不只要本身優異 ，再乘以一個系數 ，
河北一家縣級醫院的院長，他語中有淡淡惋惜，電費 、醫師集體內部收入距離依然較大。他是住院醫師 ，一項丁香園調研的740名院長 、收入能夠比肩一位作業近30年的主任醫師 。醫師的待遇也是繞不開的論題 。修改 ：王小 ，學歷 、
當董木成為住院總醫師時 ，
三明市榜首醫院院長的2013年薪是31.51萬元 ，在60多個小時內，薪酬結構都是三部分 ，跟著各地開端嚴查標準 ，要害的技能、副主任就沒那么淡定了 。現已晉級一套績效計劃 ，全區30余名醫務人員自動上交違規所得。“卷不動了 。好在規培醫師能拿到四五千元的月薪酬 ，
（文中董木為化名）
本文來自微信大眾號“財經大健康” ，得是“超人才干干下去 ，一個月純收入便是30萬元 ，防止院長尋求高收益 ，”上述院長說 。相對待遇較好 ，所以醫院只能拿走收入的10%或到20% ，作者：辛穎