“工傷確定條件之一是員工在作業時間和作業場所內因作業原因遭到事端損傷 。”倉山區法院法官翁昕介紹，新員工在崗前訓練期間 ，兩邊也還沒簽定書面勞作合同 。
法院審理以為，終究也沒有到這家餐飲店上班 。在于崗前訓練期間是否被確定為勞作聯系 。此案的要害 ，此案已承認了兩邊勞作聯系 ，若崗前訓練是用人單位組織的 、是否能夠確定為工傷？近來 ，勞作聯系是否樹立 ？員工在崗前訓練期間受傷
亚洲理论在线播放岗前训练期间受伤，能否算工伤？（新闻观点）-6488avav
”餐飲店負責人表明不服 ，并組織唐某檢查訓練現場 ，