有的高校聘期篩選率超越90%，往往需求“十年磨一劍”的沉著。這一準則源于美國。拐點已至。高校崗位飽滿是全球現象 ，乃至繁殖數據造假、文
 、半途改動聘期前約好的提升規范 ，博士添加趨勢更為迅猛。社會服務等功能被邊緣化；二是篩選壓力過大 。當“非升即走”晉級為“生長即留”，以“數”代評，部分高校正青年科研人員“重查核輕培育”，博士學位持有者的數量在1998年至2017年間簡直翻番
，學術委員會 、醫