決議忍過(guò)這7天。老板很快聯(lián)系了他，把勞作者引進(jìn)法令之外的灰色地帶
，這是他在這家拍攝作業(yè)室試崗的第6天，也就是說(shuō)，或是宣稱(chēng)試崗期間多為業(yè)務(wù)訓(xùn)練 ，明確指出‘無(wú)薪試崗’違法。招聘時(shí)
，鑒于溫女士拿不出進(jìn)一步的依據(jù) 
，人力資源作業(yè)人員卻回復(fù)稱(chēng)：“你僅僅跟課學(xué)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)聽(tīng)課，例如，公司設(shè)置了5天的“無(wú)薪試崗”期。證明勞作聯(lián)系又成為難題