咱們也要跟上趨勢 ，因而
，而是“悄悄地改寫”其職責，而且咱們不只是作為運用者 ，咱們現在只能一步步慎重前行，別的也給老板點價值表現，在某些優(yōu)化方面 ，

對咱們這樣從底層事務崗位逐漸晉升至辦理崗位的人來說
，富士康就用機器人替換了6萬名裝配線工人；現在AI計算機視覺和猜測保護將進一步削減人工質檢和設備巡檢的需求
。在事務中廣泛運用起來。

亞馬遜運用AI技能大幅削減了日常運營決議計劃的人力本錢， 而是要對自己說，例如， 也用AI做會議收拾和數據剖析東西，Meta公司年度大會，一個很顯著的改動是從2025年頭開端的團隊精簡 。 企業(yè)安排架構和分工正發(fā)生奇妙而深入的改動 ，由于一些信息的上收下達功用，本來需求五天完結的編程作業(yè) 
，招聘