學位資源日趨嚴重，重復與區社會事務局及相關校園交流對接 ，而員工子女“就學難”問題
，減少了因子女教育問題發生的人才流動 ，著力化解企業員工后顧之慮
，一起也增強了園區對優秀人才的吸引力，自動靠前、全面搜集信息 ，通過多方和諧、直接保證了企業出產的穩定性和運營功率。

【責任編輯:雷杉】服務企業開展的重要作業來抓