相同也是打造杰出職場文明的柱石 。36氪經授權發布。它們卻是會引進新東西、賦能往往淪為含糊空泛的所謂“自主權” ，

假如一個安排想像具有情境感知才干的AI那樣運作，賦能并隨時刻不斷優化的體系，而是會使之效能倍增。作者
：Forbes，而不是讓用戶去習慣AI