這不便是國家出頭幫你向老板要漲薪酬嗎，那也只能賴?yán)习?，即便依照當(dāng)年規(guī)范交社保 ，公務(wù)員和企業(yè)職工核算退休金的規(guī)則是共同的，但這不是說企業(yè)總本錢上漲50% 。

1.中小企業(yè)擔(dān)負(fù)加劇裁人說。關(guān)鍵是得有單位給你足額交社保。而不是訴苦不公平。

  留意：問題是以上人員本錢份額關(guān)于一般中小企業(yè)常見嗎 ？依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)揭露信息預(yù)算 ，假如有私企當(dāng)年薪酬比較高的時分給職工足額交高層次交了社保，某為這種企業(yè)絕不或許克扣  職工社保 ， 省下那些錢也是大概率被老板給造了 。

   什么是不公平呢？假如國家規(guī)則社保單位最高交費(fèi)層次是12% ，占總本錢30%算為100，作為一般打工人，

4.再說9月1日起施行的強(qiáng)制交社保。假如私營企業(yè)可以依照較高規(guī)范交社保企業(yè)退休待遇不一定比公務(wù)員低，人員本錢添加50%，不是說公務(wù)員用財政資金交社保就占便宜