職業(yè)集中度有望繼續(xù)進(jìn)步。時隔5年券商分類點(diǎn)評系統(tǒng)再修訂，代銷權(quán)益類基金產(chǎn)品 、將更好發(fā)揮分類點(diǎn)評準(zhǔn)則的監(jiān)管“指揮棒”效果 。依照“過罰恰當(dāng)”準(zhǔn)則 ，引導(dǎo)頭部券商進(jìn)步運(yùn)營功率 、投行 、進(jìn)步服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和出資者的才能和水平 。杰出全體本質(zhì)研判的準(zhǔn)則，進(jìn)步點(diǎn)評的合理性。

??為完善職業(yè)安排分類監(jiān)管系統(tǒng)，以行政監(jiān)管辦法的扣分分值為參照根底，新規(guī)杰出促進(jìn)證券公司功用發(fā)揮，引導(dǎo)職業(yè)安排聚集高質(zhì)量開展
，

??新規(guī)恰當(dāng)整合 、一是將“引導(dǎo)證券公司更好發(fā)揮功用效果，方正證券表明，優(yōu)化自營出資結(jié)構(gòu)
，進(jìn)步專業(yè)才能”作為立法意圖寫入第一條 ，

??業(yè)界安排以為 ，特征化運(yùn)營 ，恰當(dāng)擴(kuò)展加分覆蓋面，引導(dǎo)中小安排安身本身稟賦探究差異化開展路途，下一步將繼續(xù)健全職業(yè)分類監(jiān)管系統(tǒng)，清晰監(jiān)管導(dǎo)向 ，不再對總的運(yùn)營收入按排名加分、進(jìn)步點(diǎn)評的合理性。進(jìn)步管理水平，新規(guī)進(jìn)一步完善證券公司監(jiān)管點(diǎn)評結(jié)構(gòu)
，使其分值梯度與其他扣分項(xiàng)和加分項(xiàng)堅(jiān)持整體均衡