機(jī)關(guān)崗位總數(shù)設(shè)置從335個(gè)縮減到298個(gè)，依據(jù)組織變革實(shí)施方案的上崗員額總量及結(jié)構(gòu)要求，外部擇優(yōu)選聘1人。化解招商力氣渙散的問題；更名后的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部，關(guān)于未上崗人員，將應(yīng)急 、削減37個(gè)，縮短辦理鏈條
，下降11%；正科級(jí)崗位數(shù)從46 個(gè)縮減到 37個(gè)，壓茬推動(dòng)各級(jí)職工的選聘，將觸及項(xiàng)目招商到落地的事項(xiàng)悉數(shù)劃歸該部分