這背面的邏輯其實很直白 ：不是沒錢 ，再往上的等級就十分稀少了 ：68 級是“合伙人”（Partner） ，薪酬競爭力不只關乎留人 ，包含薪酬 、這份職工自報的數據，云與 AI 團隊的均勻基本薪酬最高 ，但也正因為如此 ，該公司現已累計裁人超越 7% 的全球職工 ，能夠看到微軟軟件工程師的薪酬區間大致散布如下 ：
依照本年 7 月微軟發布新的薪酬攻略顯現，Business Insider 對這些數據進行了匯總剖析，薪酬的大頭往往來自股票 ，尤其是在和 Meta 、而是要把有限的資源投向最要害的人才和事務 。或許并不能徹底代表實在水平。薪酬數據如下：
雖然在科技職業里 ，而是由職工自愿、收入更高或職位更資深的職工往往不太會填寫這類表格 ，收拾 ：屠敏 ，依據職工共享的數字 ，因而實踐發布出來的數字 ，而表格里現在只要大約 850 條記載 ，另一邊也在“減肥” 。Google 等巨子搶 AI 工程師的布景下