8月13日，省委常委、安排部部長何良軍在武漢調(diào)研底層黨建作業(yè)時(shí)著重，要育優(yōu)主干部隊(duì)。這一要求直指底層管理現(xiàn)代化的中心出題，底層管理千絲萬縷，歸根到底要靠人來完成。管理才干現(xiàn)代化，首要有必要是管理部隊(duì)的專業(yè)化。在推動(dòng)國家管理系統(tǒng)和管理才干現(xiàn)代化的進(jìn)程中，鑄造一支政治過硬、身手高強(qiáng)的主干部隊(duì)，不只關(guān)乎底層黨建質(zhì)量，更決議著管理效能的成色。從武漢的實(shí)踐來看，底層管理的提質(zhì)增效，正是經(jīng)過捉住“人”這個(gè)要害要素，才讓黨的政策在底層落地生根，讓大眾訴求得到及時(shí)回應(yīng)，讓管理立異不斷涌現(xiàn)。

鑄造主干部隊(duì)，首要要以筑牢政治忠實(shí)為底子。政治特點(diǎn)是黨員的榜首特點(diǎn)，政治才干是底層作業(yè)者的中心才干。在青和居社區(qū)，“天天敲門組”的志愿者們用“敲門十八法”敲走了高空拋物的陋俗，敲來了鄰里調(diào)和的新風(fēng)，正是源于每位黨員同志們堅(jiān)決的理想信念和政治擔(dān)任。當(dāng)時(shí)，底層管理面對(duì)的局勢(shì)愈加雜亂，使命愈加艱巨，這就要求底層主干有必要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。比如要長于從政治上看問題，在疫情防控、民生保證等重大異種5完整版在線播放使命中把準(zhǔn)方向；要自覺對(duì)標(biāo)黨中央要求，在落實(shí)政策時(shí)不走樣、不打折；要一直保持為民初心，把大眾的小事當(dāng)作自己的大事來辦。只要把政治建造貫穿部隊(duì)建造全過程，才干保證底層管理一直沿著正確方向行進(jìn)。

鑄造主干部隊(duì)，要害要以提高專業(yè)才干為支撐。底層管理是一門科學(xué)，需求專業(yè)化的才干素質(zhì)，在新年代，底層管理面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、危險(xiǎn)防備、對(duì)立調(diào)停等新課題，對(duì)干部部隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)提出了更高要求，為此有必要要樹立系統(tǒng)化的主干訓(xùn)練系統(tǒng)，既要加強(qiáng)理論裝備，又要提高實(shí)踐才干，既要培育通曉某個(gè)作業(yè)范疇的“專才”，又要造就歸納才干強(qiáng)的“通才”，而江漢區(qū)在本年開設(shè)的“社區(qū)前鋒365書院”正是對(duì)此生動(dòng)的實(shí)踐，課程觸及的培育內(nèi)容掩蓋黨務(wù)常識(shí)、民生服務(wù)、管理立異、服務(wù)東西等14大類根底事務(wù)必修課，精準(zhǔn)回應(yīng)了當(dāng)時(shí)社區(qū)作業(yè)者“會(huì)干事但不明白立異、善和諧但缺少專業(yè)”的痛點(diǎn)，真實(shí)鑄造出“提筆能寫、開口能講、問策能對(duì)、遇事能辦”的復(fù)合型人才部隊(duì)。

鑄造主干部隊(duì)，要點(diǎn)要以立異激勵(lì)機(jī)制為保證。底層作業(yè)條件艱苦、使命深重，有用完善的干部激勵(lì)機(jī)制可以有用調(diào)集主干部隊(duì)的作業(yè)積極性、激起創(chuàng)造力。異種5完整版在線播放襄陽市龐公大街，經(jīng)過構(gòu)建“三薦三審”立體選拔準(zhǔn)則、“雙試雙評(píng)”科學(xué)遴選程序和打造“1+3+N”主干培育系統(tǒng)的全鏈條系統(tǒng)，打造了一批習(xí)慣新年代要求的底層管理生力軍。這些立異實(shí)踐標(biāo)明，加強(qiáng)底層部隊(duì)建造，既要嚴(yán)管也要厚愛，既要壓擔(dān)子也要給渠道。經(jīng)過完善待遇保證機(jī)制，讓底層干部安心作業(yè)；經(jīng)過健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)任者擔(dān)任；經(jīng)過拓展開展空間，讓有為者有位。只要構(gòu)成“引得進(jìn)、留得住、用得好”的良性循環(huán)，才干為底層管理供給連綿不斷的人才支撐。

底層主干部隊(duì)的建造，關(guān)乎底層管理現(xiàn)代化的成色，一支政治堅(jiān)決、才干杰出、風(fēng)格優(yōu)秀的主干部隊(duì)，可以激活底層管理的一池春水。當(dāng)時(shí)，我國社會(huì)管理正在閱歷從傳統(tǒng)向現(xiàn)代、從粗放向精密的深入轉(zhuǎn)型，這對(duì)底層部隊(duì)建造提出了新的更高要求。咱們要繼續(xù)在選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)力，盡力打造一支堪當(dāng)年代重?fù)?dān)的底層主干部隊(duì)。唯有如此，才干把黨的政治優(yōu)勢(shì)安排優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為底層管理效能，讓底層管理既有力度又有溫度，終究為推動(dòng)國家管理系統(tǒng)和管理才干現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)根底。

稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）

作者：劉金輝（武漢市江漢區(qū)“西北湖學(xué)社”團(tuán)隊(duì)、區(qū)委安排部）

責(zé)編：袁莉莉