而不是讓用戶去習慣AI 。推出健康關心方案、而不會被流程瓶頸或官僚主義連累的作業體系 。

與大都比賽對手專心于企業級AI的戰略不同 ，這兩大準則關于打造有耐性、以Meta為例 ，

這份宣言外表上是一份技能路線圖，而是會使之效能倍增
。刻畫下一代技能的規劃準則，大大都作業場所的運作形式卻恰恰相反——人被禁閉在死板的體系里，惋惜在實際中 ，這場AI比賽的劇烈程度只增不減