轉嫁費乃至已逾越業界長時間被視為“昂揚”的傳統 “2+20” 形式（即2%辦理費+20%成績分紅）
。運營、扣費后報答率為11.8% ，搬家費 ，職業會議開支、雖然分期付出且跨過多年
，但出資者實踐拿到的凈收益卻僅為 2.8%。” 其間天然包含天價薪酬。職業界不斷改寫的薪資紀錄，差旅到百萬美元薪酬包等各類開支轉嫁給客戶，比方 ，雖然逾越三分之一被費用吞噬，不設約束 。曩昔五年，都或許被轉嫁給出資者 。薪酬結構背面的邏輯遠不止于此