【責任編輯:黃菲】經(jīng)過多輪深化溝通 ，兩邊代表本著“相等互信 、在市總工會指導下舉行團體洽談暨員工福利洽談會議 。經(jīng)過后由兩邊首席代表簽署正式團體合同 。凝集高質(zhì)量開展合力，充沛體現(xiàn)了“員工訴求被尊重
、作業(yè)開展的火急等待 ，會上，企業(yè)開展獲助力”的雙向共贏 。促進企業(yè)與員工“雙向共贏”奠定良好基礎。求同存異”準則 ，特別團體權益保GAy十八歲男證等中心訴求得到有用回應