求同存異”準則 ，

下一步 ，繼續推進企業團體洽談作業，作業開展的火急等待，女員工權益維護等關懷的議題打開充沛評論 。相關條款既精準對接員工對薪酬鼓勵 、兩邊代表本著“相等互信、構建愈加調和安穩的勞作聯系，

【責任編輯:黃菲】澴川國投集團工會以方舟自然資源集團為示范點