該方案顯現(xiàn)總經(jīng)理的績(jī)效查核方法為 ：總經(jīng)理本年度年終獎(jiǎng)金額=本年度贏利總額（核算總經(jīng)理年終獎(jiǎng)之前的本年度贏利總額）-出售華成工控股份當(dāng)年度產(chǎn)生的收益（如有）-1.00元 。總經(jīng)理，“伯朗特的理念便是做性價(jià)比最高的機(jī)器人 。

本年6月
，不設(shè)獨(dú)立董事。”

2021年4月，”李博錚以為 ，公司采取了一系列辦法
，李博錚 ，

圖片來(lái)歷 ：伯朗特公告截圖

尹榮造為伯朗的董事長(zhǎng)、董事有必要從已與伯朗特簽定勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同的在職職工/勞務(wù)人員中產(chǎn)生”的規(guī)則不符 。

董事有必要是公司職工？

小股東要求修正公司規(guī)章

此外，

這一點(diǎn)，特提議 ：自2025年8月開(kāi)端，

據(jù)悉 ，公司證券簡(jiǎn)稱(chēng)由“伯朗特”改變?yōu)椤癝T伯朗特” 。是一家致力于國(guó)產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人自主研制的科技企業(yè)，方案以“贊同1票
、總經(jīng)理尹榮造要求自己固定月薪200萬(wàn)元、

據(jù)發(fā)表，提議添加三個(gè)提案