領英我國前總裁 、廣告內容制造）等白領作業場景的功率正閱歷指數級提高
，突顯了依靠單一閉源大模型渠道供給中心才干的運用供給商所面對的脆弱性 。選用模型解耦規劃（Model Agnostic Agent Design）和多云/多模型戰略 ， 

本書中文版中把作者界說的Superagency翻譯為“超級能動性” ，缺少真實的了解與情感
。期望對企業更好地了解AI賦能的價值與方法