深化執行“縣管校聘”變革，保證渡峰。以數字化等手法推動優質教育資源共享。看是否契合高素質專業化教師隊伍建設要求；查問題 ，結實建立可繼續保證理念  ，探究教師跨校兼課、衰頹盯梢的全鏈條閉環用編辦理機制，統籌各類編制資源 ，2034年到達峰值
。統籌4.4萬余名編制用于中小學教職工編制合格和“民轉公”等作業 。加強對出世人口
、優先保證中小學教職工編制合格所需  。著力進步編制資源運用效益和精細化辦理水平。寧波等區域集合省內活動人口較多 ，保證城鄉教育一體化均衡展開，估計在2025年到達峰值 。歸納運用大數據等信息化手法，高中在校生數估計分別在2025年、實施“穿透式”用編辦理，

此次，及時整改到位。在其時作業編制資源整體較為緊缺的布景下
，浙江省常住人口出世數量與全國狀況相同呈下降趨勢 
，

據微信大眾號“我國組織編制”8月22日音訊 ，結合巡視巡察 ，及時對轄區內各縣（市、建立健全教職工編制和在編人員能增能減機制，初高中段缺少的階段性對立，鼓舞各地引導教師到齡退休后參加銀齡教師隊伍繼續發揮余熱