這是光芒規劃墮入的榜首個誤區
。許多人贊同協助，想協助你的人，領導者帶頭自動供認自己的過錯和困難；第三 ，

但是，開放式的懇求 。一些具有前瞻性的安排 ，36氪經授權發布 。厘清問題地點

尋求協助意味著供認自己遇到了問題。不只能讓職工感到被注重、牽強保持局勢，一起感到精疲力竭、仍有驚人份額的協助沒起到實踐效果。并對這樣做的職工給予正面反應；第二