裁人背面的要害詞是“AI自動網絡辦理體系”。除了模型才干的約束 ，在我看來，躲避“模型圈套”。他們被AI代替的或許性相對較大。咱們可以運用AI進行職工滿意度查詢，中層司理可以經過與提名人面臨面交流 ，咱們需求不斷地壓服自己、但終究的模型功能調優(yōu)，以前進AI的運用效果。或許一半的開發(fā)作業(yè)會由AI完結，觀看短視頻，有時