依據《勞作合同法》第四條規則 ，職工應當恪守
。例如
，

據鞭牛士報導，假如用人單位依法擬定了有關上班穿戴工作服的規則，有權擬定規章制度要求職工上班穿戴工作服。表明公司能夠強制要求職工穿工作服 ，有法令咨詢人士曾回復問題 ，但需求滿意必定條件