全球約四分之一提名人材料或許為假，造假的門檻被顯著壓低。驗證環節有必要前移 、危險抬升；線下面臨面，

硅谷反擊 ：線下面試回潮

企業現已感觸到了這股沖擊。在部分情況下足以繞過人眼與某些自動化篩查。頭像
、由AI與服務商層層包裝，

還有些做弊手法正變得更蔭蔽