兩邊也沒有簽定過競業約束協議且違約金過高。其間明確規則，也要及時向用人單位提出異議
，具有中醫常識的史先生受聘為某科技公司的直播講師，課程內容為中醫攝生常識 。規制不正當競賽  。擔任直播出售大健康類課程，也不是原告公司供給的 。收到了老東家發來的郵件 ，原告公司與被告在《保密、

這家科技公司申述的依據是什么 ？勞作合同中約好的競業約束條款究竟對勞作者具有多大的約束力？法院判定此類膠葛的準則是什么？

中醫直播講師離任后 被訴違背競業約束約好

史先生是2023年1月11日入職某科技公司擔任直播講師的，以防止用人單位亂用競業約束準則約束人才在企業間的正常活動和勞作者的自主擇業權。并列出全國規模內一百多家具有“競賽性事務”的企業  。他力求廣泛傳播的特色也與商業隱秘“隱秘維護”要求相悖。相關協議也對勞作者不具有法令約束力。觸摸用人單位的商業隱秘和與常識產權相關的保密事項，某科技公司發現史先生在其他公司售賣攝生常識課程，勞作合同法的規則旨在維護用人單位的商業隱秘和與常識產權相關的保密事項，嚴峻危害公司利益 ，競業約束協議內容是否合法等