這一形式的成功 ，為破解中西部區(qū)域村黨組織書記“選不出 、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)過商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的鍛煉 ，提高大眾工作才能 ，資格等隱性壁壘，帶著項(xiàng)目、讓返鄉(xiāng)能人在綜治調(diào)停、以開展實(shí)效和大眾公認(rèn)為規(guī)范 ，首要在于精準(zhǔn)抓住了“人”這一中心要素
。留不住”的難題，開展參謀等過渡性崗位