有關(guān)部門(mén)也要對(duì)企業(yè)宣布合規(guī)用工的提示，司理馬上轉(zhuǎn)變態(tài)度，崗位是少兒編程教師。經(jīng)過(guò)7天“無(wú)薪試崗”期才干正式入職 。有關(guān)方面應(yīng)加大法律和處分力度 ，后來(lái)，表明會(huì)經(jīng)過(guò)勞作裁定拿回試崗期薪酬 。城關(guān)區(qū)人社局作業(yè)人員前往教培組織進(jìn)行調(diào)查后 
，上班3天后，老板開(kāi)端頻頻“發(fā)問(wèn)”，查看
，接下來(lái)的作業(yè)中 ，僅向她供給學(xué)習(xí)訓(xùn)練，也就是說(shuō)
，僅僅告知她在試崗第5天再試講一次