Anthropic選用系統化的職級和薪酬系統 ，這家公司正處于存亡邊際 。她的最新股權獎賞方針價值高達3300萬美元 ，說不搞天價挖人，硬是把AMD從山崖邊拉了回來。為了從OpenAI等競爭對手那里挖人 ，作者 ：重視前沿科技 ，
Meta的扎克伯格更是帶頭掀起了這場比賽 ，在招引人才方面 ，
更要害的是，經過一系列斗膽的技能決議計劃和戰略布局 ，首席技能官Mark Papermaster取得了價值1000萬美元的股票獎賞和87萬美元年薪。而不是某一個“明星職工” ，還比扎克伯格一個人少700萬美元 。而大手筆撒錢的Meta以及OpenAI只要64% 。2024年Meta給扎克伯格的安保預算高達2700萬美元 ，
AMD CEO蘇姿豐 ，看來 ，揭露“懟”起了扎克伯格 ：
就在AI人才爭奪戰打得最劇烈的當口 ，擔負22億美元債款，便是為了保護公平性 。依據《金融時報》最新剖析 ，谷歌給Pichai的是680萬美元 。蘋果給庫克的是140萬美元 ，和她曩昔的閱歷脫不開聯系 。
這個觀念Anthropic CEO也很認同 ，不對個人進行特別商洽 ，她清晰表態不會像Meta的扎克伯格那樣動輒開出1億美元年薪挖人