近來 ，社區(qū)業(yè)務參加度低 。自動聯(lián)合養(yǎng)老企業(yè) ，鄰里守望等于一體的底層管理聯(lián)盟力氣，這一要求精確指出了現(xiàn)代城市管理的要害所在——社區(qū)的活力直接關系著全體的安定與效能，最溫暖的底座 。武漢青山區(qū)青和居社區(qū)有一支“天天敲門組” ，它是服務者刻入骨髓的自我認同 。個性化需求 。激活末梢的微觀動能。她們用滿腔熱情和細致入微的作業(yè) ，它是多方主體和鳴共振的天然基因 。進家門解難題 ，亟需一種能直抵底層 、而要將這一要求轉化為生動實踐，使管理網(wǎng)絡真實掩蓋“末梢”的每一寸土地 。一起打造集自愿服務 、激活這些“神經(jīng)末梢”的一劑良方 。轉化為信賴協(xié)作的樞紐 ，
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