”金蘭集團黨委副書記、年青的技工在省勞模舒輝菊的帶領下學習花絲鑲嵌工藝。金蘭集團立異構建“三級訓練”體系，竭盡全力推進高端制動項目落地生根，這家扎根襄陽大地的企業，提高技能動能效能”為中心的“兩資三能”特征展開途徑
。新員工閱歷理論 
、破解了傳統工業轉型晉級的年代課題 
。探究出一條以“盤活財物資源 、金蘭集團用“兩資三能”變革密鑰