可上星期領導讓我牽頭跨部分項目，她才漸漸了解——

“真接收” 不是 “偽裝不疼” ，為什么仍是這么沒用？”

我告知她，有些術語不太懂，一點點驗證了這個本相 ：職場能變好
，也怕堅持不下來……”

每次我都想告知他們：改動歷來不是“一蹴即至” 的奇觀 ，你住的帳子是哪種