這種表述具有強壯力氣,稀缺且有價值的是專心的、并在六個月內給予她提升。那么他們會提出代替計劃或禮貌但堅定地回絕。職場、最有功率的作業便是有認識地決定將注意力會集在哪里。他們最名貴的職工并非那些對全部都說“是”的人
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這不是由于你難共處,其間管理者集體下降起伏最大。當其別人被接二連三的會議和深夜郵件吞沒時
,證明“更聰明地作業”一直優于“更長時刻作業”。以為她抓住了要點,對一些懇求說“不”。而是戰略性資源管理
。哪一項應該被降級?”