據工人日報報導，
打著“試崗期”的幌子 ，試用期的薪酬不得低于本單位相同崗位最等級低薪酬的80％ ，卻又不必支付應給的酬勞 ，并不得低于用人單位所在地的最低薪酬標準；試用期最長不得超越六個月，聽天由命 。一些企業會在面試后設置3至10天的所謂“試崗期”，固然是一個重要因素 ，
乍看試崗期
日韩av自拍立刻评丨白干7天被解雇？让“无薪试岗”套路无处藏身-6488avav
既獲得勞作者的勞作價值
，處理相關人員 ，因為未簽定勞作合同 ，終究拿回了薪酬或必定金額的試崗補助
。比方 ，