但真實能感動頂尖人才的 ，

更要害的是，可了解為公司供給的薪酬水平要處于與競爭對手附近的大致規劃，簡直馬上就收到了Meta的挖角郵件
，但不是最重要的
。

這位帶領AMD從瀕臨破產到市值千億的傳奇CEO
，她清晰表態不會像Meta的扎克伯格那樣動輒開出1億美元年薪挖人。這種經過“冷郵件”直接挖墻角的做法 ，首席技能官Mark Papermaster取得了價值1000萬美元的股票獎賞和87萬美元年薪