扎克伯格的“超級智能”夢，

（2）人才留存：即使供給天價薪酬 ，一度讓 OpenAI CEO Sam Altman 揭露訴苦，扎克伯格的“豪賭式招聘”明顯遭受了實際沖擊 。安排穩定性以及招聘戰略上存在不行忽視的問題與應戰：

（1）內部辦理 ：高頻率的團隊重組、擔任特別項目——這業界被視為 Meta 的一次重量級人才流失  。

除了老將