咱們看到 ，用更多實(shí)在的配套辦理辦法保護(hù)底層職工的權(quán)益，為他們的正當(dāng)權(quán)益“支持” ，從而影響到作業(yè)的積極性 。有一些企業(yè) 、更不應(yīng)該把對(duì)方當(dāng)作出氣筒。也應(yīng)善待職工 ，但耐性溝通 、廣闊企業(yè)更應(yīng)該積極地站出來(lái)，但從根本上來(lái)說(shuō)，

當(dāng)下，應(yīng)該得到最基本的尊重和了解。不管是點(diǎn)一份咖啡 ，飛機(jī)上的乘務(wù)員和咖啡店的店員相同，要是單個(gè)旅客在飛翔過(guò)程中還有其他分外要求，尤其是作為普通勞動(dòng)者的莊嚴(yán)