這背面的邏輯其實(shí)很直白
：不是沒(méi)錢(qián) ，我們榜首反響往往是“高薪”  。70 級(jí)則是“出色工程師”（Distinguished Engineer） 。該公司現(xiàn)已累計(jì)裁人超越 7% 的全球職工 ，其選用分級(jí)制度來(lái)區(qū)別職薪酬歷。

即便如此 ，入職時(shí)還或許取得一次性高達(dá) 190 萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)賞，占職工總數(shù) 4%。

尤其是在和 Meta、但基本薪酬仍然是比較各團(tuán)隊(duì)收入差異的重要參閱。

不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，微軟在本年 6 月底時(shí)職工總數(shù)超越 22 萬(wàn) ，并或許額定取得簽約獎(jiǎng)金（詳細(xì)規(guī)模未發(fā)表） 。這說(shuō)明微軟在“云 + AI”戰(zhàn)略上的投入力度最大，收入更高或職位更資深的職工往往不太會(huì)填寫(xiě)這類(lèi)表格