那位被謾罵的職工會有怎樣的感觸，應該說，并且心境也很劇烈。諒解和寬恕。將顧客需求擺在第一位的做法是過錯的
。遇到什么事都應該盡量做到有話好好說 。讓他們有苦難言，既然如此，一件小事就有或許帶來沉痛的經驗。

“心境欠好不要出來上班”“不知道自己幾斤幾兩”“拽得不可”……從視頻內容看，用準則性的補償緩解職工在作業中遇到的負面心境
，

咱們看到