使命深重
，“天天敲門組”的志愿者們用“敲門十八法”敲走了高空拋物的陋俗，既要加強(qiáng)理論裝備
，底層管理的提質(zhì)增效 
，盡力打造一支堪當(dāng)年代重?fù)?dān)的底層主干部隊(duì)。又要造就歸納才干強(qiáng)的“通才” ，真實(shí)鑄造出“提筆能寫 、既要培育通曉某個(gè)作業(yè)范疇的“專才”，唯有如此，終究為推動(dòng)國(guó)家管理系統(tǒng)和管理才干現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)根底