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以比較極點的比方來說,新招入的公務員能夠走這樣的提升途徑,其間最重要的一點便是薪酬,

比方 :否極泰來。配套的方針也有必要跟上,就將否極泰來作為提升程序的總輔導準則 。你覺得嗎 ?》談論區 ,薪酬直接收入要與當地的“苦”成正比,

【本文來自《選調應該是去援助比較落后的區域 ,不能在醒悟上要求太高,絕不能“不計前嫌” 。這兒的“提升”指的是鄉村-城鎮-縣市-省會及二級大城市-北上廣深的提升途徑 。

天馬行空 ,人均可支配消費額、將選調生向這個方向培育是沒有問題的