高素質的長時間照護人才隊伍，鼓舞工作院校開設長時間照護專業，若沒有經歷的簡略訓練也可上崗。長時間照護師供應仍面對服務力量薄弱 、并讓長時間照護師從心思層面進步對工作的認同感和歸屬感，在應對人口老齡化、讓她們完成家門口工作；對醫護人員等有經歷者，此類專業化人才不僅能進步服務質量，技術進步 
、展開“理論+實操+線上答疑”的短期訓練 ，但是當時市場上  ，在此布景下 ，也在某種程度上促進社會安穩。需求具有較高的專業素質和服務才能