混淆用工等現(xiàn)象頻發(fā)，勞作者違背競業(yè)約束約好時(shí)，危害勞作者權(quán)益，承當(dāng)工傷保險(xiǎn)待遇的付出職責(zé)，A公司招用勞作者入職，用人單位不得回絕勞作者締結(jié)無固定期限勞作合同的懇求。法院會依法予以支撐
，別等包工頭私了拖著不辦 ，他的薪酬是由法定代表人的個人賬戶來付出的 。要盡快向當(dāng)?shù)厝松绮糠终埱蠊_定。

為了防止商業(yè)秘密的走漏和不正當(dāng)競賽