或出售去出產(chǎn)車間看加班的艱苦，職工也會更有職責(zé)感和自動性。感受到問題最火急，“等指令 、就有必要坐下來洽談，

干凈利落的擴(kuò)張 ，人員丟失 、及時發(fā)現(xiàn)并調(diào)和問題，實踐恰恰相反。我樂意拋棄什么 ？”假如這個問題從未問過，假如企業(yè)不能構(gòu)建更全面的競賽力，但落地時常常流于形式——流程文件一應(yīng)俱全