繼續優化營商環境 ，有用提升了企業依法用工認識和勞作者維權才能 。薪酬專戶、薪酬保證金等準則
，協助企業清楚法律職責 ，工作人員經過方針解讀 、發放宣揚材料3480余份，

今年以來，為企業代表量身打造誠信建造專題講堂。強化企業誠信用工的內涵自覺，既點清楚企業在勞作合同簽定、通訊員 供圖

進工地：靶向宣揚看護民工權益

針對建筑工地用工特色，體系解讀《勞作合同法》《保證農人工薪酬付出法令》《嚴重勞作保證違法行為社會發布方法》《拖欠農人工薪酬“黑名單”辦理暫行方法》等法規，進工地的“三進活動”，供給“點對點”輔導，讓誠信履約成為保證農人工權益的“壓艙石” 。事例警示等方法