本次座談會，結合詳細案子提出定見
。構成“資源共享、兩邊還對新業態勞作爭議案子的開展趨勢和疑難問題進行討論 ，此外，漢陽法院將持續健全完善“裁審聯接”作業機制，

隨后，漢陽法院與漢陽區勞作人事爭議裁定院一起舉行裁審聯接作業座談會 。進一步強化勞作人事爭議多元管理的詳細實踐