查核應少看“傳達了多少次”“會議開了多少場”，樹立“實效導向”的點評系統
。將文件原文照搬轉發；有的干部為了凸顯“注重程度”，為了敷衍“傳達不過夜”的要求 ，讓大眾感受到實實在在的成效。

當“傳達不過夜”成為衡量履行的首要標準，明確要求對上級精力不故意搞“開會傳達不過夜”