留不住”的難題，以開展實(shí)效和大眾公認(rèn)為規(guī)范，將目光聚集于“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員”這一要害團(tuán)體
，跳出傳統(tǒng)“就地選人”的途徑依靠 ，浠水的“培養(yǎng)—選拔”機(jī)制表現(xiàn)了高度的實(shí)踐理性。

華中師范大學(xué)政治學(xué)與國(guó)家管理研究院副教授 李華胤

浠水縣的探究實(shí)踐，資金和技能回歸家園
，經(jīng)過建立聲譽(yù)書記、

其中心立異在于 ，勇于將年輕有為的工業(yè)帶頭人推上領(lǐng)導(dǎo)崗位 ，不只具有明顯的商場(chǎng)認(rèn)識(shí)和杰出的致富才能，項(xiàng)目領(lǐng)辦等一線工作中了解村情